Projektový/á inženýr/ka

Co Vás čeká:

Řízení projektů

  • Technická zodpovědnost za produkt, který má být v souladu se specifikací a v předepsaných termínech vyvinut
  • Urychlování průběhu projektu, konzultace se zákazníkem, s kolegy v centrále v Norimberku a s vedoucím projektu
  • Zajišťování postupu v projektu dle plánu
  • Navrhování technických řešení a vyjednávání jejich odsouhlasení se zákazníkem

Péče o projekty

  • Řízení technických procesů v projektu, zajišťování průběhu projektu v souladu se změnami dokumentace, ve fázi finálních konstrukčních prací projektu spolupráce na vyhotovení prvních prototypů, zajišťuje historii návrhu, stanovuje/odhaduje následky změn
  • Zajišťování technických požadavků pro validaci prvních vzorků na vstupu i na finální výrobky
  • Návrh technických požadavků pro uvolnění materiálu do sériové výroby
  • Spolupráce s konstruktéry, projektovým nákupem, kvalitou, logistikou a výrobním týmem

Vypracování komplexních technických řešení

Požadavky na odbornou kvalifikaci:

  • Požadovaný stupeň vzdělání: SŠ, VŠ
  • Odborné vzdělání: strojírenské popřípadě elektrotechnické
  • Znalost elektromotorů a převodovek
  • Další odborná kvalifikace: základy aktuálních metod managementu kvality APQP, FMEA (postupy a požadavky automobilového průmyslu IATF 16949 výhodou, není podmínkou)
  • Praktická znalost práce v 3D CAD systému (CREO, Pro/ENGINEER výhodou)
  • Praxe v oboru: 2 roky praxe s technickou přípravou výroby nebo konstrukcí strojů a zařízení nebo vedení projektů

 

Očekávané dovednost, znalosti:

  • Dobrá znalost práce na PC (MS Office)
  • Znalost prostředí výrobní společnosti,
  • Základní znalosti funkce elektro motorů
  • Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
  • Samostatnost, zájem učit se, technické myšlení, schopnost týmové práce

Co Vám nabídneme:

  • Příjemné pracovní prostřední nadnárodní společnosti
  • Flexibilní pracovní dobu
  • Roční bonus dle splnění stanovených cílů
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Příspěvek na letní tábory/ozdravné pobyty dětí zaměstnanců
  • 25 dnů dovolené
  • Příspěvek zaměstnavatele na stravování
  • Firemní akce (sportovní den, vánoční večírek…)