Dvanáctiměsíční program je určen vybraným zaměstnancům z různých částí Bühler Motor. Nabízí jim příležitost rozšířit si znalosti, získat nové zkušenosti a připravit se na další profesní výzvy. Zároveň propojuje jejich rozvoj s konkrétními strategickými tématy, která jsou pro společnost důležitá. Účastníci pracují v mezinárodních týmech na skutečných projektech. Věnují se například rozhodování o výrobních lokalitách, novým možnostem na světových trzích nebo strategickým otázkám spojeným s budoucností produktů. Nejde přitom o teoretická zadání. Výsledky jejich práce mají přímou souvislost s fungováním a dalším směřováním Bühler Motor.

Učení, které vychází z praxe

Práce na projektech je doplněna vzděláváním zaměřeným na osobní rozvoj, prezentační dovednosti a vedení projektů. Účastníci získávají také pravidelnou zpětnou vazbu, individuální podporu a možnost pracovat na vlastním profesním rozvoji. Důležitou součástí programu je spolupráce se zkušenými členy vedení společnosti. Ti jednotlivé projekty podporují a účastníkům umožňují získat pohled na strategické rozhodování přímo z úrovně vrcholového vedení.

Jeden tým napříč zeměmi

ASPIRE propojuje zaměstnance z různých zemí a pracovních oblastí. Díky tomu se účastníci dostávají mimo rámec své běžné práce, poznávají jiné způsoby uvažování a získávají nové pohledy na společné výzvy. Právě mezinárodní spolupráce patří k nejcennějším částem programu. Zpočátku se potkává dvanáct lidí, kteří se často navzájem neznají. Postupně ale vzniká tým, který sdílí zkušenosti, vzájemně se podporuje a společně hledá řešení.

Zkušenosti, které se vracejí do Hradce Králové 

Do programu se zapojují také zaměstnanci Bühler Motor v Hradci Králové. Pro českou pobočku je jejich účast příležitostí získat nové zkušenosti z mezinárodního prostředí, navázat kontakty s kolegy z dalších zemí a podívat se na fungování společnosti z širší perspektivy. To, co se účastníci během programu naučí, přitom nekončí jeho závěrečným setkáním. Nové znalosti, zkušenosti a pohledy mohou využít ve své každodenní práci a přenášet je dál.

ASPIRE tak spojuje vzdělávání s praxí a individuální rozvoj s potřebami celé společnosti. Je investicí do lidí, kteří mohou v budoucnu převzít větší odpovědnost a pomoci Bühler Motor utvářet jeho další směřování.